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师资队伍建设概述
浙江育英职业技术学院经浙江省人民政府批准,创办于1998年5月,地处杭州钱塘新区(下沙高教园区),设有民航交通、信息技术、数字商贸、智慧旅游、创意设计、继续教育6个学院,公共教学部。2003年12月,通过浙江省教育厅高职高专人培养工作水平评估,2013年12月,通过浙江省教育厅人才培养工作评估。
学院坚持“人才是学院发展第一资源”,积极推进“人才强校”战略,坚持走“内培”和“外引”相结合,坚持以提高内涵质量为核心,通过实施“新教师助讲培养”、“高层次人才引领工程”、“浙商工匠高技能人才工程”、“骨干教师培养计划”、“青年教师海外研修”等措施,建立教师发展机制,不断提升高职的师资队伍建设水平。
现有教职工近380人,其中专任教师267人,高级职称教师占30%,硕士、博士教师占69%,“双师型”教师占78%。省级教学团队2个,省师德标兵3人,省级专业带头人8人,省级优秀教师2人,省级教坛新秀3人,市中青年学术带头人和教学名师9人,市属高校领雁计划4人,市“131”中青年人才6人。企业特聘教授、特聘副教授46人。
目前,一支数量与结构合理,能力与素质高的教师队伍已经形成。
学院坚持“人才是学院发展第一资源”,积极推进“人才强校”战略,坚持走“内培”和“外引”相结合,坚持以提高内涵质量为核心,通过实施“新教师助讲培养”、“高层次人才引领工程”、“浙商工匠高技能人才工程”、“骨干教师培养计划”、“青年教师海外研修”等措施,建立教师发展机制,不断提升高职的师资队伍建设水平。
现有教职工近380人,其中专任教师267人,高级职称教师占30%,硕士、博士教师占69%,“双师型”教师占78%。省级教学团队2个,省师德标兵3人,省级专业带头人8人,省级优秀教师2人,省级教坛新秀3人,市中青年学术带头人和教学名师9人,市属高校领雁计划4人,市“131”中青年人才6人。企业特聘教授、特聘副教授46人。
目前,一支数量与结构合理,能力与素质高的教师队伍已经形成。