杭州润居实业有限责任企业校园招聘
2022届校园招聘简章
一 大家是谁?岗位 | 培养方向 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格 |
区域经理 | 大区经理 大区总监 |
30 | 1.负责所管辖区域销售目标和计划的制定,达成预定目标; 2.负责维护所辖区域的加盟商,督导企业销售政策贯彻实行; 3.制定营销活动,引导协助加盟商提升店面业绩; 4.定期进行销售数据分析,制定优化策略和计划; 5.开发拓展新客户。 |
1.2022届专科及以上学历; 2.营销类、管理类和理工类专业优先考虑; 3.活泼开朗、善于沟通,较强的社交能力; 4.具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑; 5.能适应全国性范围出差。 |
招商经理 | 招商总监 大区经理 |
30 | 1.负责空白区域市场的招商和拓商; 2.对全国建材行业品牌进行了解,并挖掘新客户; 3.对接线上渠道客户信息进行洽谈、服务、签约合作; 4.协助完成招商会等活动。 |
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培训讲师 | 培训主任 | 6 | 1.根据业务部门需求,制定针对性的培训计划与课程内容; 2.输出业务相关行业常识及销售技巧,开发相关课程,协助内部课程体系的建立与完善; 3.统筹完成线上及线下的课程筹备及授课; 4.负责培训项目的跟进,对培训工作进行总结。 |
1.2022届专科及以上学历; 2.播音主持类、管理类和师范类专业优先考虑; 3.思维缜密,善于沟通,逻辑清晰;语言富有感染力,对培训有较高的热情; 4.有较强的文字功底,好学上进。 5.能适应全国性范围短期出差。 |
电商主播 | 直播运营 | 6 | 1.负责在电商平台直播出镜,在直播间向顾客展示和先容品牌、商品和活动; 2.在直播间与顾客、粉丝积极互动,解答顾客咨询,引导顾客选品和下单; 3.掌控直播节奏,调动直播间氛围,吸引顾客关注品牌和店铺,提升顾客停留、互动和关注; 4.运营直播间,优化直播流程和话术脚本,提升直播间人气和销售竞争力。 |
1.2022届专科及以上学历; 2.播音主持类、营销类专业优先考虑; 3.普通话标准,形象气质佳,热情,喜欢与人沟通交流; 4.镜头感强,善于调动气氛,有做过自媒体的优先考虑。 |
人事行政 | HRBP/COE | 3 | 1.员工花名册和档案管理; 2.员工考勤管理及制度监督实行; 3.劳动合同签订及五险一金办理; 4.行政管理(活动及团队组织,物品采购管理及固定资产管理等)。 |
1.2022届专科及以上学历; 2.人力资源相关专业; 3.具有亲和力和良好的沟通能力; 4.热情、耐心、主动。 |
IE工程师 | 生产管理专家 | 14 | 1.负责工厂产能提升、线体规划、人员优化、设备改造、瓶颈工序突破等精益生产提升工作; 2.负责新产线孵化、工时管理、生产数据跟进等生产管理工作; 3.负责工厂设备升级改造; 4.生产现场规划、物流、人流规划与实施IE应用推广。 |
1.2022届专科及以上学历; 2.工业工程、质量管理、机械设计、电气自动化等相关专业优先考虑; 3.具备较强的实行力和推动力,逻辑思维强,能够快速抓住事物本质,使用专业常识解决实际问题。 |
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