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杭州归领医疗器械有限企业招聘信息

发布时间 : 2022-03-11 12:33:47     点击:
杭州归领医疗器械有限企业概况
杭州归领医疗器械有限企业成立于2017年,是一家专业从事创面管理与感染控制产品的基础研究、生产和销售的高新技术企业,企业坐落于浙江杭州余杭未来科技城,建有十万级的GMP车间,设有万级净化的无菌实验室和微生物实验室,并已相继通过药监局体系考核,ISO:13485国际医疗器械质量体系认证,获得医疗器械产品注册证和生产许可证。
现在企业研发的项目针对医疗环境中复杂创面及难愈性感染所导致的种种棘手的痛点难点,实现从精准创面清理、难愈感染控制、促进创面愈合到伤口疤痕处理的全方位解决方案。目前,研发中心自主研发的产品已经过科技成果鉴定,具有较高的技术壁垒,与国际先进水平同步接轨。企业注重国际高端人才的引进,核心研发团队包含科研高知、技术精英、行业骨干等多名掌握世界领先核心技术的海内外高层次人才。
“领先医疗科技,致力济世兴邦”是归领人的使命,归领医疗始终坚持与合作伙伴保持长期、稳定、互惠、双赢的战略合作关系,始终以高度的社会责任感和担当精神为己任,以市场为导向,管理为基础,合作为途径,服务为核心,努力实现创新驱动、跨越发展、提值增效、及时高效地向国内医疗机构提供优质服务。
企业将着眼于高端创面管理与感染控制医疗器械行业的创新研究,秉持为患者解除痛苦,降低医护负担,提升医疗机构效率并为中国的医疗健康安全而努力,励志成为中国该领域的行业领导者。
 
 
杭州归领医疗器械有限企业福利
多元化职业培训体系
新生入职培训计划:帮你顺利融入归领大家庭一对一
专属导师:导师引导,点对点助力提升岗位技能
企业付费外部培训:涵盖岗位技能、项目管理、领导力等
知名教授/专家讲座:始终保持与最前沿的学术进展同步
关注个人发展规划:与前辈共同定制最适合你的职业
归领医疗图书馆:你来选书,企业买单
 
人才发展双通道
专业发展通道:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→主任工程师→专家
管理发展通道:主管→经理→高级经理→总监→高级总监-副总经理
 
全面的薪酬架构
薪资构成:有竞争力的薪资+有竞争力的年终奖
动态调薪机制:每年绩效调薪+职级晋升调薪
 
多样化福利
带薪年休假/餐补
购买商业保险保护您及您的家人
五险一金/年度高端体检
缤纷的团建活动
节日礼物/下午茶/入职纪念日礼品
常识分享会
符合余杭区人才引进政策,入职即可享受人才落户补贴,最高达8W+
符合余杭区人才引进政策,入职即可享受人才租房补贴,最高达3W+
符合杭州高层次人才计划,享受高额购房补贴
符合杭州高层次人才计划,优先安排子女就学,子女就读民办院校享受政策补贴
 
 
 
 
销售管培生
培养描述:
1、在各地分企业及各销售模块进行轮岗培养。根据在各地区、各岗位的轮岗结果,个人兴趣特点,安排具体岗位工作。
2、创始人医疗行业销售出身,亲自培养管培生团队;
3、将对管培生人员拟定培养计划和目标,安排相应培训和工作任务。
岗位职责:
1、负责企业现有产品的一级市场行情调研、分析。
2、辅助参与市场销售和客户洽谈。
3、辅助参与企业营销部学术和市场推广活动;
4、工作过程中与对接培养的上级积极沟通,改进和学习工作方法和产品市场行情。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、管理、医疗类相关专业优先;
2、学历能力较强、善于思考和总结、勇于创新;
2、良好的职业道德,并能长期稳定的同企业共发展;
3、男女不限,优秀大学毕业生亦可。
实习生
培养描述:
1、在各部门相关岗位及模块进行轮岗培养。根据各岗位的轮岗结果,个人专业特张、职业规划及兴趣特点,安排具体岗位工作。
2、将对实习生拟定培养计划和目标,安排相应培训和工作任务;
3、实习生的培养,是企业未来3-5年快速发展的人才储备计划,为企业上市储备不同梯队和部门的人才。
岗位职责:
1、根据轮岗上级的安排,熟悉轮岗岗位工作,尽快熟悉企业情况。
2、根据工作安排辅助轮岗部门进行实质性工作;
3、工作过程中与对接培养的上级积极沟通,改进和学习工作方法。
任职要求:
1、本科及以上学历,;
2、学历能力较强、善于思考和总结、勇于创新;
2、良好的职业道德,并能长期稳定的同企业共发展;
3、男女不限,优秀大学毕业生亦可。
 
薪资情况
薪资组成:底薪+绩效+福利+业绩提成+超额奖励
底薪说明:敬重个人希望薪资,具体面谈。
联系大家
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企业地址:浙江省杭州市余杭区余杭街道科技大道8-5号8幢
联系人:文女士
联系电话:18806539591(微信同号)
简历投递邮箱:lu.wen@rnlmedical.com


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电话:0571-86917650 传真:0571-86910710

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