勇于负责 敢于担当
上传时间：2011-11-28 12:10:20 浏览次数：
听完复旦拓山管理App科技企业的鞠强先生主讲的“互相扯皮，组织大敌”的培训视频，感触颇多。鞠强先生指出互相扯皮的几种表现形式，分别是：遇利互争，遇责互推；遇事不表态；充当“电话线”干部；要求上级制定责任绝对清晰的规章制度；恶意多头请示；讨论问题只指出别人方案缺点，不提怎么办；功劳归自己，过失归别人；形式重于内容。不管哪一种形式对于组织来说都会产生一些危害，比如：恶化组织内人际关系；影响组织实行力；阻碍组织创新；降低组织效率；降低组织凝聚力；扭曲组织信息；影响组织竞争力。所以在大家的工作中应尽可能的消除这种扯皮学问。 与“互相扯皮，组织大敌”相反的，我想应该是“勇于负责，敢于担当”。责任重在小处着手，贵在认真二字。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。” 同一项工作，同样的基础，同样的付出，为什么有的人完成得很出色、很完美，而有的人则顾此失彼、漏洞百出？说到底，两者最大的差距就在于认真的程度、在于做事的细节，核心之义在于是否履责到位。作为一名党员教师，在教学工作中难免会出现问题和偏差，但发现问题后要主动承担责任，及时地改正缺点错误。只有这样，才能使得工作更有效率，一切困难才会迎刃而解。 国贸教研室 杨芬